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HUMAN RESOURCE MANAGER

Codice: SFSEA002

Profili | Servizi alle imprese > Gestione Risorse Umane

Editore: Skill Factory Training Designer: Simone Fierro

INFORMAZIONI
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Descrizione

La Skill Factory Human Resource Manager permette agli studenti di imparare a gestire le risorse umane. Per svolgere questo ruolo professionale sono richieste le seguenti competenze: Sistema Azienda e conoscenza dei principali ruoli aziendali e dei contratti di lavoro. Comunicazione interaziendale, tecniche di negoziazione e di ascolto. Gestione delle relazioni con i dipendenti e con i sindacati, gestione dei licenziamenti. Modelli di gestione delle risorse umane e dei gruppi di lavoro, motivazione, leadership, misura delle performance, incentivazione. Organizzazione attività di ricerca e selezione, gestione attività di assessment, colloqui individuali o di gruppo, tecniche di somministrazione di test di valutazione. Gestione progetti, gestione progetti di formazione. Privacy, sicurezza del personale e diritti del lavoro.

Prerequisiti di accesso

Diploma di scuola superiore. Per il ruolo di Navigator è richiesta laurea in psicologia oppure in scienze dalla formazione.

Sbocchi lavorativi

HUMAN RESOURCE MANAGER, RECRUITER, TRAINING MANAGER, NAVIGATOR.

Modalità di Erogazione

Blended (Misto)

Numero Minimo Partecipanti

12

Note

Su richiesta questo corso può anche essere erogato anche in modalità Virtual Class.

LISTA COMPETENZE ASSOCIATE

Organizzazione e Gestione Aziendale

a

Gestione risorse umane

a

Sistemi di gestione delle risorse umane

Comunicazione Interaziendale

Capacità di organizzare e gestire la comunicazione interna indispensabile per raggiungere gli obiettivi aziendali, saper creare un piano di comunicazione interna in modo strategico per favorire la diffusione e la condivisione del sapere aziendale, favorendo il senso di appartenenza all'azienda. Utilizzare gli strumenti di comunicazione digitale per migliorare i processi di diffusione delle informazioni.

La Comunicazione Assertiva nel contesto lavorativo

Stili di Comunicazione Interpersonale

Gestione gruppi di lavoro

La Gestione efficace delle Riunioni

gestione progetti aziendali

Il Sistema della Formazione

Come si crea un Progetto di Formazione

Gestione delle risorse assegnate ad un progetto di formazione

Come valutare le performance di un progetto di formazione

Definizione del budget e del cash-flow di progetto di formazione

La Formazione Finanziata

a

La Formazione a Distanza

Il Processo di Recruiting e Selezione delle Risorse Umane

Valutazione candidati e stesura del Report di Selezione

Il Colloquio di Selezione

Diritti dei Lavoratori e Relazioni Sindacali

Sicurezza sul lavoro

Sicurezza sul lavoro.

Contratti di lavoro

Gestione licenziamenti

Misura della performance ed Incentivazione

ATTIVITA' ASSOCIATE

Attività

Tipo attività

Erogazione

Durata

Informazioni

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