Nel mercato del lavoro digitale, la figura del Web Designer è sempre più centrale per aziende e professionisti che vogliono costruire una presenza online efficace e moderna.

All'interno della nostra Academy, questo percorso è tra i più scelti da giovani creativi e appassionati di tecnologia che desiderano trasformare le proprie idee in progetti concreti, acquisendo competenze subito spendibili nel mondo del lavoro.

Il successo di questo corso risiede nella sua natura pratica e multidisciplinare, capace di unire sviluppo web, design e comunicazione digitale, formando professionisti in grado di realizzare siti web funzionali, accessibili e visivamente accattivanti.

A fine corso avrai acquisito le seguenti competenze:

• HTML5/CSS3 per la struttura e lo stile delle pagine web;
• JavaScript per l’interattività;
• Fondamenti di PHP per la gestione lato server;
• Comunicazione visiva e principi di design;
• Utilizzo di WordPress per la creazione e gestione di siti web;
• Cultura digitale: sistemi operativi, reti, accessibilità web, SEO base e Canva.

La forza del nostro programma risiede nella sua completezza. Al termine del percorso, i partecipanti potranno ricoprire diversi ruoli nel mondo digitale, tra cui:

• Web Designer;
• Front-end Developer junior;
• Gestore di siti WordPress;
• Content Creator per il web;
• Web Content Editor.

Grazie a un approccio pratico e orientato al mondo del lavoro, i partecipanti saranno pronti a inserirsi in contesti digitali dinamici, portando con sé competenze tecniche e creative.

Il prossimo corso per "Web Designer", presso la nostra Academy, parte il 4 maggio 2026.

Il corso è rivolto a giovani disoccupati/inoccupati che vogliono entrare nel mondo del web design e della comunicazione digitale e ha le seguenti caratteristiche:

• Durata: 160 ore di formazione
• Modalità di erogazione: 100% online (comodamente da casa)
• Costo: GRATUITO (finanziato da Forma.Temp)
• Orari: dal lunedì al venerdì, dalle 9:30 alle 17:30

👉 Tutti gli allievi che completeranno il percorso formativo riceveranno:
🔹 Attestato di "Web Designer" (Forma.Temp)
🔹 Attestato di sicurezza sul lavoro (valido un anno)

• Come partecipare:
Invia il tuo CV e una manifestazione di interesse a: selezione@skillfactory.it oppure compila il modulo cliccando qui. 

I posti sono limitati!
Per maggiori informazioni consulta il sito: www.skillfactory.it

Nel contesto attuale, la figura dell’Operatore Amministrativo Contabile rappresenta una competenza fondamentale sia per l’ingresso nel mondo del lavoro sia per chi desidera prepararsi ai concorsi pubblici, in particolare per il personale ATA.

All'interno della nostra Academy, questo percorso è tra i più scelti da giovani in cerca di occupazione e da chi vuole acquisire competenze utili per affrontare selezioni in ambito amministrativo scolastico e aziendale.

Il valore del corso risiede nella sua natura pratica e completa, capace di fornire basi solide in ambito contabile, organizzativo e digitale, competenze sempre più richieste sia nel settore privato che nella pubblica amministrazione.

A fine corso avrai acquisito le seguenti competenze:

• Sistema azienda: organizzazione aziendale e processi amministrativi;
• Contabilità: gestione delle scritture contabili e principali adempimenti;
• Segreteria efficiente: comunicazione professionale, gestione documentale e pubbliche relazioni;
• Competenze digitali: informatica generale e utilizzo degli strumenti di Office Automation.

La forza del nostro programma risiede nella sua concretezza. Al termine del percorso, i partecipanti potranno ricoprire diversi ruoli in ambito amministrativo, tra cui:

• Operatore Amministrativo;
• Addetto alla contabilità di base;
• Impiegato di segreteria organizzativa;
• Assistente amministrativo.

Grazie a un approccio pratico e orientato al mondo del lavoro, i partecipanti saranno pronti a inserirsi in contesti aziendali, portando con sé competenze operative e una solida capacità organizzativa.

Il prossimo corso per "Operatore Amministrativo Contabile", presso la nostra Academy, parte il 29 aprile 2026.

Il corso è rivolto a giovani disoccupati/inoccupati che vogliono acquisire competenze nel settore amministrativo e contabile e ha le seguenti caratteristiche:

• Durata: 120 ore di formazione
• Modalità di erogazione: 100% online (comodamente da casa)
• Costo: GRATUITO (finanziato da Forma.Temp)
• Orari: dal lunedì al venerdì, dalle 9:30 alle 17:30

👉 Tutti gli allievi che completeranno il percorso formativo riceveranno:
🔹 Attestato di "Operatore Amministrativo Contabile" (Forma.Temp)
🔹 Attestato di sicurezza sul lavoro (valido un anno)

• Come partecipare:
Invia il tuo CV e una manifestazione di interesse a: selezione@skillfactory.it oppure compila il modulo cliccando qui. 

I posti sono limitati!
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Nel mercato del lavoro odierno, la figura del Tecnico Programmatore si è consolidata come il pilastro fondamentale della trasformazione digitale. 

All'interno della nostra Academy, questo profilo professionale è sicuramente tra quelli più gettonati dai giovani in cerca di competenze per entrare nel mondo del lavoro, e maggiormente ricercato dalle aziende che assumono junior.

Il motivo di questo successo risiede nella natura ibrida e completa del percorso formativo, capace di trasformare la passione per il codice in una competenza tecnica solida e immediatamente spendibile.

A fine corso avrai acquisito le seguenti competenze: ‍

• Linux/MSDOS,
• Reti, Pila ISO/OSI,
• Logica di programmazione con Python,
• Algoritmi notevoli con Python,
• Linguaggio SQL,
• Object Oriented con UML,
• Linguaggio Java,
• GIT/MAVEN,
• HTML/CSS,
• JavaScript,
• Spring,
• Microservizi,
• Docker,
• Il ciclo di sviluppo DevOps,
• Processo CI/CD.

La forza del nostro programma risiede nella trasversalità. Al termine del percorso, i partecipanti possono ricoprire i seguenti ruoli strategici nelle diverse aree dell'Information Technology:

• Programmatore Back-end, con conoscenze di micro-servizi;
• Programmatore Front-end, capace di sviluppare applicazioni Web;
• Software Tester funzionale (ISTQB);
• Database Administrator; 
• Analista Funzionale.

Grazie a un approccio pratico e orientato al mondo del lavoro, i giovani che partecipano ai nostri percorsi di formazione sono pronti a inserirsi in team di sviluppo, portando con sé non solo competenze di coding, ma anche una mentalità orientata all'Agilità e alla Qualità.

Il prossimo corso per "Tecnico Programamtore", presso la nostra Academy, parte il 22 aprile 2026.

Il corso è rivolto a giovani in cerca di occupazione che vogliono entrare nel mondo dell’informatica e dello sviluppo software e ha le seguenti caratteristiche:

• Durata: 240 ore di formazione
• Modalità di erogazione: In presenza
• Costo: GRATUITO (finanziato da Forma.Temp)
• Orari: dal lunedì al venerdì, dalle 9:30 alle 17:30

• Come partecipare:
Invia il tuo CV e una manifestazione di interesse a: selezione@skillfactory.it oppure compila il modulo cliccando qui. 
I posti sono limitati!
Per maggiori informazioni consulta il sito: www.skillfactory.it

Prima di approfondire il tema dell'Assicurazione della Qualità nell'Istruzione e Formazione Professionale (IFP), è fondamentale chiarire la distinzione tra tre concetti spesso sovrapposti: Educazione, Istruzione e Formazione.

Educazione (Saper essere)
L'educazione riguarda la sfera dei valori, del comportamento e della personalità. È un processo che dura tutta la vita e serve a formare il cittadino e l'individuo. L'obiettivo dell'educazione è trasmettere i principi etici, civici e sociali che costituiscono la base dell'identità delle persone.

Istruzione (Sapere)
L'istruzione riguarda l'acquisizione di conoscenze teoriche e concetti astratti. È il tipico percorso scolastico o accademico tradizionale che fornisce le basi culturali necessarie. L'obiettivo dell'istruzione è fornire agli studenti un bagaglio di informazioni e nozioni (il "cosa").

Formazione (Saper fare)
La formazione è il cuore pulsante dell'IFP. È il processo mirato ad acquisire competenze pratiche e professionalizzanti per svolgere un compito specifico o un mestiere. In sintesi, è la capacità di trasformare la conoscenza in azione (il "come"). L'obiettivo della formazione è fornire competenze concrete e spendibili.

L’Assicurazione della Qualità (AQ) nell'IFP
Assicurare la qualità nell'Istruzione e Formazione Professionale significa garantire che ogni attività formativa sia pertinente, efficace e coerente con gli obiettivi previsti. Se l'Assicurazione della Qualità rappresenta il processo, gli obiettivi ne costituiscono la meta.

In questo contesto, gli obiettivi non riguardano solo il "sapere", ma soprattutto il "saper fare" e il "saper essere". Gli obiettivi principali dell'IFP si possono riassumere in tre aree:

1.Obiettivi di Occupabilità: Riduzione del mismatch tra domanda e offerta, inserimento lavorativo rapido e certificazione delle competenze per rendere il profilo dello studente competitivo sul mercato.
2.Obiettivi Educativi e Metodologici: Apprendimento esperienziale ("imparare facendo"), sviluppo di soft skills e promozione dell'apprendimento permanente (lifelong learning), fondamentale in settori ad alta evoluzione come l'Intelligenza Artificiale.
3.Obiettivi Strategici per il Territorio: Supporto all'innovazione aziendale, inclusione sociale e capacità di adattare i programmi alle evoluzioni tecnologiche e normative.

Differenza tra Assicurazione della Qualità (AQ) e Controllo della Qualità (CQ)
È essenziale distinguere tra Assicurazione della Qualità (AQ) e Controllo della Qualità (CQ), queste due funzioni spesso confuse:

L'Assicurazione della Qualità (AQ) agisce sul processo. Stabilisce preventivamente le linee guida, le metodologie, i criteri e le regole da rispettare per garantire che la qualità sia integrata in ogni fase.

Il Controllo della Qualità (CQ) interviene invece a valle per verificare i risultati prodotti. Il suo scopo è individuare eventuali non conformità una volta che il processo è terminato.

L'Unione Europea: Le Raccomandazioni
L'Unione Europea, attraverso le Raccomandazioni, indica agli Stati membri gli obiettivi comuni da seguire per assicurare la qualità e modernizzare i sistemi formativi. Poiché l'istruzione è una competenza dei singoli Stati, l'UE non impone leggi uniche, ma utilizza le Raccomandazioni per creare un linguaggio comune e definire i risultati attesi.

Le Raccomandazioni e gli strumenti più rilevanti sono:

1.EQF (European Qualifications Framework): Istituito nel 2008 e aggiornato nel 2017, è la griglia che definisce gli 8 livelli di competenza. Permette di confrontare i titoli di studio tra nazioni diverse, spostando il focus dall'input (cosa si è studiato) all'output (risultati di apprendimento).

2.EQAVET (European Quality Assurance in Vocational Education and Training): Adottato nel 2009 e rafforzato nel 2020, è il modello specifico per l'assicurazione della qualità nell'IFP. Introduce un ciclo di gestione (PDCA) per garantire il monitoraggio e il miglioramento costante dei corsi.

3.Europass: Nato nel 2004 e rinnovato nel 2018, è lo standard per la trasparenza delle competenze. Trasformatosi in piattaforma digitale, permette di rendere le qualifiche comprensibili ai datori di lavoro di tutta Europa.

Storicamente, questi strumenti sono il frutto di un'evoluzione ventennale volta a creare lo Spazio Europeo dell’Istruzione e della Formazione, garantendo che ogni percorso formativo gli obiettivi attesi dagli Stakeholder.

Approfondimenti:
5.L'Etica della formazione come responsabilità professionale.
4 Buona Formazione: "Come assicurare la qualità della formazione".
3.La qualità della formazione inizia dal confronto.
2.La filiera della Formazione Professionale in Europa e in Italia.
1.Sei uno studente oppure un lavoratore? Scopri qual è il tuo livello di EQF.

Vuoi diventare un "Esperto di Qualità" nell'IFP e migliorare la qualità della Formazione Professionale svolgendo il ruolo di "Pari"?
Il "Pari", è un esperto di "Metodologia Peer Review di EQAVET", collabora con il Natrional Reference Point EQAVET italiano, presso INAPP, per valutare, attraverso visite in loco, gli Istituti/Centri di Formazione della filiera IFP.
Skill Factory in collaborazione con INAPP (Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche) promuove il corso:
"Metodologia della Peer Review di EQAVET e principali strumenti di autovalutazione nell'IFP".
Sono previste solo due sessioni ad aprile 2026, di 15 partecipanti ciascuna.

Clicca qui per maggiori informazioni oppure consulta il sito www.skillfactory.it.

Il 2025 per noi si chiude con un traguardo fondamentale: aver dimostrato che la nostra visione olistica della formazione insieme a Innovazione (AI), Qualità (EQAVET) e Politiche Attive del Lavoro (PAR GOL) sia stata strategica per generare valore e favorire l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro attraverso lo sviluppo di competenze tecniche e competenze trasversali.

Il successo di quest'anno nasce soprattutto dalla forza della nostra rete di partner: un ecosistema composto da Scuole professionali, Istituti Tecnici, Centri di formazione, ITS, Aziende e Agenzie per il lavoro, interconnessi con un unico obiettivo condiviso: "Favorire l'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro".

Non ci siamo limitati a insegnare l'Intelligenza Artificiale, ma l'abbiamo adottata per aumentare le conoscenze e le abilità dei nostri docenti, migliorare la qualità dei nostri corsi, rendere più efficace la didattica e gli strumenti di valutazione. 

LA QUALITA' DELLA FORMAZIONE INIZIA DAL CONFRONTO

Grazie alla collaborazione con INAPP, abbiamo portato la metodologia europea della Peer Review al centro del nostro modello formativo, introducendo stabilmente la filosofia del miglioramento continuo. 

Ad aprile, per valutare la qualità del nostro Centro di Formazione, abbiamo organizzato  una visita tra "Pari" in collaborazione con INAPP  (Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche Pubbliche), che ospita il National Reference Point (NRP) EQAVET italiano. 

I "Pari" sono professionisti del settore (formazione, istruzione, politiche attive del lavoro) che non fanno parte dell’organizzazione valutata, esperti di metodologia Peer Review, un sistema chiave per migliorare la qualità della formazione professionale in Italia e in Europa.
Grazie al "Report di Verifica" redatto dai "Pari" durante la visita, abbiamo realizzato un "Piano d'Azione" per migliorare ulteriormente i processi di gestione delle nostre attività di lavoro.

IL PROGRAMMA PAR GOL

L'attuazione del Programma GOL, attraverso i fondi del PNRR e in stretta collaborazione con la Regione Campania, è stata la nostra sfida più grande e gratificante. Abbiamo trasformato le risorse del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza in reali opportunità occupazionali attraverso i seguenti percorsi di formazione, individuati grazie a un'analisi di mercato approfondita e focalizzati sulle professioni digitali e amministrative più richieste:

1. ANALISTA PROGRAMMATORE;
2. TECNICO DELLA PROGRAMMAZIONE E DELLO SVILUPPO DI PROGRAMMI INFORMATICI;
3. TECNICO PROGRAMMATORE DI SITI WEB;
4. TECNICO DELLA PROGETTAZIONE, IMPLEMENTAZIONE E MANUTENZIONE DI SISTEMI DI GESTIONE DI DATABASE;
5. TECNICO ESPERTO DI SICUREZZA INFORMATICA;
6. SEGRETARIO COORDINATORE AMMINISTRATIVO;
7. OPERATORE DELLA PROMOZIONE E ACCOGLIENZA TURISTICA;
8. ASSISTENZA ALL'UTENZA MUSEALE.

I NUMERI CHE DESCRIVONO IL NOSTRO IMPEGNO

Durante l'anno, abbiamo selezionato e formato oltre 300 giovani diplomati, il loro impegno si è tradotto in competenza ed esperienza pratica fatta sul campo attraverso gli stage aziendali.

Alla fine di ogni percorso di formazione, tutti gli studenti hanno acquisito un titolo Europeo di Qualificazione Professionale di livello EQF 3 o EQF 5 (EQF - European Qualifications Framework).

Per il 40%  degli studenti, l'esperienza si è  trasformata in un contratto di occupazione concreto e stabile.

Nel 2025 abbiamo erogato circa 4000 ore di attività complessive, come mostra la tabella seguente:

La Formazione in Aula (2.600 ore totali), è stata erogata con le seguenti modalità:

• 1.600 ore in Didattica in Presenza (DIP), per favorire il confronto diretto e l'apprendimento pratico.
• 1.000 ore in Didattica a Distanza (DAD) con docente in modalità sincrona, per abbattere le barriere geografiche.
 

I NUMERI CHE INDICANO LA NOSTRA QUALITA'

Per noi, la qualità è un processo dinamico di miglioramento continuo. Crediamo fermamente che per valorizzare le risorse umane sia necessario un sistema di monitoraggio rigoroso, capace di garantire che ogni percorso formativo risponda realmente alle esigenze del mercato e alle ambizioni dei nostri studenti.

Per misurare l'efficacia del nostro lavoro, monitoriamo i principali indicatori EQAVET che ci permettono di valutare la Qualità del nostro ciclo di formazione:
1. Tasso di Partecipazione degli studenti: Misura l'attrattività e l'accessibilità dei nostri percorsi sul territorio.
2. Tasso di Completamento dei percorsi: Valuta l'efficacia della nostra didattica e la capacità di supportare lo studente fino al raggiungimento dell'obiettivo.
3. Tasso di Inserimento Lavorativo: L'indicatore più critico, che certifica la coerenza tra le competenze trasmesse e la domanda reale delle aziende partner.

Di seguito, presentiamo i dati consolidati del 2025, che testimoniano la solidità del nostro modello:

Questi risultati mostrano come, su un bacino di 300 partecipanti, ben 200 studenti (67%) abbiano completato con successo il percorso formativo e conseguito una qualifica di formazione superiore di livello EQF 3 o EQF 5.

Particolarmente significativo è il dato sull'occupazione: 80 diplomati (40%) hanno ottenuto un inserimento lavorativo stabile, a conferma di una strategia di placement che trasforma le competenze e l'esperienza acquisite in posti di lavoro reali.

Approfondimenti:
1. L'Etica della Formazione come responsabilità professionale.
2. Buona Formazione: "Come assicurare la qualità della formazione.
3. La qualità della formazione inizia dal confronto.
4. La filiera della Formazione Professionale in Europa e in Italia.
5. Sei uno studente oppure un lavoratore? Scopri qual è il tuo livello di EQF.
6. CV Story (Gino Visciano): "dalle schede perforate al primo Personal computer in rete" - gli anni '80